4月28日上午，濱海水司在中控樓二樓會(huì)議室召開(kāi)派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工工作座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、部室負(fù)責(zé)人以及符合今年轉(zhuǎn)正條件的派遣制員工參加了此次會(huì)議。

座談會(huì)上，代表們就轉(zhuǎn)正問(wèn)題提出了相關(guān)意見(jiàn)與建議，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取并給予相應(yīng)的回復(fù)。最后，吳紹文董事長(zhǎng)對(duì)今年派遣制轉(zhuǎn)正工作提出了三點(diǎn)要求：一是實(shí)行陽(yáng)光操作，確保客觀公正；二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格審核程序；三是提高思想認(rèn)識(shí)，確保平穩(wěn)有序。

據(jù)悉，為使此次派遣制員工轉(zhuǎn)正工作在公開(kāi)、公平、公正的環(huán)境下運(yùn)行，公司在去年提前出臺(tái)轉(zhuǎn)正實(shí)施細(xì)則的基礎(chǔ)上，還多次召開(kāi)會(huì)議對(duì)細(xì)則可能存在歧義的內(nèi)容進(jìn)解釋和量化說(shuō)明。